Page 9 - APSSCR_kveten final

Schválení zákona č. 108 nám pomohlo legali-zovat formy služeb, které jsme našim klientům již poskytovali. Možnost poskytování širokého spektra služeb s jasnými mantinely nám jako poskytovateli dala potenciál zajistit lidem s po-stižením služby, které mohou být individuálně a optimálně nastaveny dle jejich potřeb. Standardy sociálních služeb chápeme jako nástroj k zlepšení kvality služeb a jejich tvor-bu jako prostor k zamyšlení o způsobu posky-tování služeb tak, aby byly vstřícně nastaveny jejich uživatelům, aby je nediskvalifkovaly a aby druh a intenzita podpory optimálně od-povídaly potřebám lidí s handicapem. Samo-zřejmě není možné, abych já sám, jako ředitel, aplikoval tuto „novinku“ do praxe. Můj úkol spočíval v sestavení týmu, který se zabýval tvorbou standardů, a v zajištění podpory pro jeho členy. Dobře vím, že práce na standardech nikdy nekončí, protože aby fungovaly a aby se s nimi ztotožnili poskytovatelé, ale i uživatelé je potřeba každodenní práce. Z těchto důvodů máme v organizaci systém vnitřního vzdělává-ní, a to nejen vedoucích jednotlivých oddělení, ale i jednotlivých zaměstnanců. Rovněž se nám velmi osvědčila spolupráce s externími odbor-níky (supervize, poradenství, odborné výcviky a školení). Navíc tým, který se tvorbou standar-dů zabýval, na nich stále pracuje, doplňuje je a aktualizuje.

V současné době je DOZP Sulická ekonomicky (49,5% vlastní zdroje) a personálně (naplněná kapacita zaměstnanců) stabilizovaný. Dále se nám podařilo zrealizovat celoplošné vzdělávání pro veškerý personál, který se podílí na chodu tohoto zařízení. Na tomto základu můžeme stavět naše plány.

V tomto roce nás čeká jeden veliký a nelehký úkol, a to kompletní přestavba detašovaného pracoviště ,,Murgašova“ do takové podoby, kte-rá by odpovídala současným trendům a stan-dardům bydlení osob se zdravotním postiže-ním. Cílem je vytvořit zde bydlení rodinného typu a služeb s tím souvisejících. Na přípravě záměru pracuje jak vedení organizace, tak per-sonál tohoto pracoviště, částečně se na něm po-dílejí i klienti, kteří zde žijí.

Rok 2010 by měl být rokem prezentace našeho zařízení pro širokou veřejnost. Daří se nám pro-pagovat výrobky našich klientů, vytvořili jsme kalendář, hrajeme divadlo, pořádáme koncerty, dny otevřených dveří a nabízíme možnost stáží v našem zařízení. V neposlední řadě se podí-líme na projektech, které vedou ke zkvalitnění životních podmínek jak našich klientů, tak i na-šich zaměstnanců.

Začnu trochu z jiné strany. Pro mne je důleži-tý kvalitní personál. Kvalitou nemyslím jenom vzdělání, ale i to, zda mají srdce na tom správ-ném místě. Všichni víme, jak je práce v soci-álních službách nedoceněná a člověk, který se na tuto práci dal, ji musí mít rád. Pokud to v sobě nemá, neměl by v takovémto zařízení pracovat. Všem, kteří tuto práci dělají s láskou, patří velké uznání a dík.

Důležité je pochopit potřeby daného jednot-livce, znát jeho nálady a reakce, umět na ně adekvátně reagovat a v neposlední řadě mít sehraný a proškolený tým lidí, kteří pracují na jednotlivých odděleních. Je nutné si uvědo-mit, že my jim nahrazujeme rodinu a jsme to my, kdo je dál bude formovat pro další život, a proto nemůžeme zapomínat na to, že klienti mají svá práva, ale i své povinnosti a podle toho s nimi musíme jednat a chovat se k nim. Tím, že postavíme zlaté klece a dáme klientům vše pod nos, je znevýhodníme a určitě je nepřipravíme k životu v naší společnosti.

Ano spolupracujeme. V současné době máme připraveny výměnné pracovní pobyty s ICSS v Odlochovicích. Plánujeme společný projekt s ICSS v Horní Poustevně. Dále připravujeme spolupráci s jedním holandským zařízením, které jsem navštívil. Toto zařízení kromě po-bytové služby poskytuje i vzdělávání mentálně a zdravotně postiženým a hledá pro ně uplatně-ní na trhu práce. Máme rozpracované granty, které se vysloveně zaměřují na spolupráci s ji-nými subjekty v zahraničí. Spolupráce s jakým-koliv zařízením našeho či jiného typu je vždy přínosem, může nám otevřít oči a ukázat, jak bychom některé věci mohli dělat lépe. Je to též dobré pro výměnu zkušeností při práci s klien-ty. Pokud za mnou nebo vedením přijde někdo s nabídkou spolupráce, vždy ji velice rádi vítá-me a snažíme se ji zrealizovat.

Služby poskytujeme primárně klientům s men-tálním postižením ve věku od 3 let v horní hrani-ci neomezeně. Poskytujeme celoroční pobytovou službu, služby fakultativní a služby standardní dle zákona č. 108/2006.

Domov zajišťuje celoroční pobytovou službu v celkem 5 objektech pro osoby s mentálním handicapem od 3 let věku (indikace - postižení se projevilo po narození nebo bylo diagnosti-kováno v útlém dětském věku, kontraindikace – služby neposkytujeme). Péče je poskytová-na osobám, jejichž postižení vyžaduje pomoc, zejména pak dohled jiné osoby při některých nezbytných úkonech. Tím organizace garantuje rodičům (opatrovníkům) to, že se jejich děti ne-budou muset s ohledem na věk stěhovat do jiné-ho zařízení, umístěného většinou mimo území Prahy (pokud si rodiče přemístění nepřejí sami). Ve všech střediscích je praktickým lékařem zajiš-těna ambulantní zdravotní péče (praktický lékař do organizace dochází, stejně jako psychiatr či jiní odborní lékaři). Odborná vyšetření se pro-vádějí ve specializovaných zdravotnických zaří-zeních, fyzioterapie se provádí přímo v objektu domova.Všem uživatelům se poskytuje výchova a vzdělávání v rozsahu jejich schopností.